La campaña da la vuelta a la búsqueda de empleo habitual: en lugar de presentarse a una oferta de trabajo, las personas en recuperación de una adicción invitan a las empresas a darles una oportunidad. Con esta idea, UNAD quiere mostrar sus capacidades y combatir los prejuicios que dificultan su contratación. La iniciativa, presentada el 22 de septiembre de 2026, incluye un vídeo que destaca la resiliencia, la constancia y la motivación de quienes han atravesado un proceso de recuperación.
La iniciativa da continuidad al trabajo que UNAD desarrolla en este ámbito. En 2024, la organización y el Plan Nacional sobre Drogas anunciaron un programa para promover el empleo de personas con adicciones, con propuestas relacionadas con la contratación, la formación y la investigación.
La nueva campaña busca implicar directamente a las empresas mediante una acción en LinkedIn y un kit físico y digital. Entre sus materiales figura un «contrato» simbólico con el que las organizaciones pueden expresar su compromiso con una contratación más inclusiva. Su firma no constituye un contrato laboral ni acredita la incorporación de ninguna persona a una plantilla.
UNAD anuncia también que las entidades especializadas de su red ofrecerán acompañamiento durante el proceso de incorporación laboral, tanto a las personas participantes como a las empresas colaboradoras. La campaña cuenta con el apoyo de Ibercaja a través de su programa Tu Dinero con Corazón.
La importancia de ese acompañamiento aparece reflejada en un informe sobre discapacidad y adicciones, elaborado por Fundación ONCE, Inserta Empleo y UNAD y presentado en julio de 2026. El estudio identifica problemas de coordinación entre los recursos de atención y empleo y recomienda itinerarios individualizados, contratación flexible y seguimiento prolongado.
El estigma constituye otro obstáculo. La discriminación puede agravarse cuando se acumulan distintas circunstancias personales, como sucede con las mujeres que consumen drogas, que afrontan prejuicios adicionales relacionados con el género.
La campaña pretende trasladar estos problemas al ámbito empresarial y promover compromisos concretos. Sin embargo, todavía no hay cifras verificadas de empresas adheridas, contrataciones realizadas, incorporaciones efectivas o permanencia en el empleo. Su alcance podrá evaluarse cuando existan resultados documentados que permitan distinguir las adhesiones simbólicas de las oportunidades laborales efectivamente creadas.
Apostar por la inserción laboral no es solo un gesto de responsabilidad social, es una decisión que genera valor para todas.
Cuando las personas en proceso de recuperación de una adicción vuelve a empezar, ganamos todas. 🤝🗣️#UnContratoConElQueGanamosTodas es un proyecto… pic.twitter.com/MJY3jhU7cH— UNAD (@UNADenred) September 22, 2026
